打造友善職場
- 彈性工時：在一定的時間範圍內，提供員工依據自己的狀況調配上下班時間，讓工作與家庭兼顧。
- 禁止歧視：於勞動契約、公司政策中，明訂禁止歧視（包含性別、性傾向、性別認同）之相關規範。
- 家庭照顧假：提供臨時照護假，讓員工可以對家庭內需要被照顧者之臨時突發狀況，提供協助。
- 遵守勞基法：遵守勞動法規，保障員工之合法權益，維繫良好之勞資關係
保障員工福利
- 獎金政策：依照公司營運狀況、員工個人與部門績效、與其他相關因素來決定發放年終獎金及獎金的額度。
- 遵守勞基法：體恤員工的辛勞和加強友善工作環境，薪資加薪制度本公司之依據皆有符合政府規定。
實踐綠色生活
履行社會責任
- 綠色採購：支持綠色採購，優先採購具有環保標章的產品。
- 低碳環保：辦公室照明全數改為LED燈具，事務設備採購以有能源之星標章或符合RoHS等規範者為優先。
- 資源回收：辦公室實踐垃圾分類，設置回收紙箱及影印紙箱將廢紙回收再利用，不定期宣導同仁節水節電環保生活觀念與習慣
- 支持小農：定期採購小農有機耕作產品，支持土地友善新農業
- 惜人情愛鄉土：長期無償支持「台灣大健走」活動，以實際行動熱愛台灣鄉土，讓更多的人以雙腳「行台灣、愛台灣」